人才是企業發展之本、競爭之本。

李(li)時珍視人(ren)才為(wei)企業(ye)第一資(zi)源(yuan)(yuan)，把(ba)(ba)依靠(kao)人(ren)才作(zuo)為(wei)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)根(gen)本(ben)前提(ti)，把(ba)(ba)尊重人(ren)才作(zuo)為(wei)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)根(gen)本(ben)準則，把(ba)(ba)推進企業(ye)和員工(gong)(gong)(gong)共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)作(zuo)為(wei)人(ren)才戰略的(de)根(gen)本(ben)任(ren)務。在(zai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)實踐(jian)活動中，李(li)時珍善于為(wei)各類人(ren)才提(ti)供充分施(shi)展(zhan)才華的(de)舞臺，做到(dao)人(ren)盡(jin)其才，才盡(jin)其用。同(tong)時，通過各種有(you)效途(tu)徑，不斷提(ti)高企業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理水(shui)平和人(ren)才的(de)綜合素(su)養，促進企業(ye)與(yu)員工(gong)(gong)(gong)的(de)互相發(fa)展(zhan)，并讓(rang)員工(gong)(gong)(gong)分享企業(ye)發(fa)展(zhan)成果，實現共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)，共(gong)享成功。